Nyss hemkomna från några dagar i klock- och chokladriket Schweitz är det dags att summera alla intryck och lärdomar. International Association of Facilitators (IAF) har haft sin årliga europeiska konferens för facilitatorer. Det som sitter kvar starkast i minnet just nu är lärdomen och erfarenheten av hur viktigt det är att dra ned på tempot när man faciliterar människor med många olika modersmål. Vad lätt det är att tappa intresset om facilitatorn håller alldeles för högt tempo när han/hon talar engelska och ger alldeles för kort tid till grupper att lösa uppgifter. En viktig lärdom för inte bara dem med engelska som modersmål! Förresten behöver det inte ens vara språkbarriärer som gör att deltagare ”stänger av” eller blir irriterande. Bara det att man upplever diskussioner alltför stressiga kan skapa negativa spiraler på mötet. Det är en ständig balansgång för facilitatorn att balansera i ”lagomzonen”.
Möte med livet – Tobiasregistret
Den här gången väljer jag att skriva om något så allvarligt som livet självt. Tobiasregistret saknar stamcellsgivare till svårt sjuka personer i te x leukemi, blodbristsjukdomar etc. Det blir alldeles extra påtagligt när man har drabbats av det på nära håll. Idag lämnade jag blod till Tobiasregistret och det kommer ge mig en möjlighet att
Öppet protokoll
Det finns massor av hjälpmedel för att få till bra möten där alla presterar på topp. Ett av dem är att dokumentera så att alla ser. Den vanligaste formen är nog att skriva på dator och alla ser via en projektor. Det kan passa en viss typ av möten, såsom avstämningsmöten t ex. Men om
Väggapa, pedagog eller polis?
När vi leder möten behöver vi använda oss av olika stilar vid olika tillfällen. Den yviga gruppen behöver kanske en polis som styr med tydliga överenskomna regler och inte drar sig för att säga till om någon inte följer dem. När grupparbeten ska genomföras är det extra viktigt att pedagogen i dig lyser igenom så
Släng ut den minst viktiga i mötesrummet…
Apple-ikonen Steve Jobs ledarstil har beskrivits i boken ”the Obsession that drives Apple´s sucess” (författare Ken Segall). Enligt författaren så hade Steve några enkla principer för hur man håller möten som exempelvis: – släng ut den minst viktiga personen i rummet! – gå ut ur rummet om du inte extraordinärt att bidra med! – gör något
Power meeting – den senaste trenden
Läste i bladet att den senaste trenden är power meeting. Det är Planet Fitness som har startat trenden och tanken är att man ska kunna håll ett ett kreativt och roligt möte samtidigt som man betar av dagens träningspass. Rent konkret får man två löpmaskiner bredvid varandra under en timme. För mig känns tanken lockande nu när sommarhullet
Ta ett djupt andetag – så löser sig det mesta!
Det har nog inte undgått någon bloggläsare att vi på Facilitatorhuset håller på att träna på mindfulness. Andning är en mycket central del där. Fokus på andningen hjälper oss att hitta här och nu och inte yra runt och tänka på annat. Kanske har du sagt till ett barn någon gång i en jobbig situation
Mindfulness för facilitatorer?
Medveten närvaro eller mindfulness är populärt idag och är ett begrepp som ursprungligen kommer från buddhismen och används för att öka medvetenheten om det inre livet och vilka tankar som ligger till grund för att skapa en viss upplevelse i livet. Kan vi som leder möten ha nytta mindfulness? Vi på Facilitatorhuset har provat några
En bra facilitator jobbar smart – inte hårt…
Vi är många som tycker det är viktigt att vara duktig på jobbet. Som facilitator ändrar man förstås inte beteende i första taget. Men det märks om en facilitator är erfaren när han/hon förstått att själva innehållet behöver man inte kunna så mycket av – det kan ju gruppen. Förstås schysst att hänga med i
Öppet klimat=semesterkänsla
Nu är det sommar nu är det sol….åtminstone just nu när jag tittar ut! En skön semester innebär för många att umgås med familj och vänner – kanske i ett kubbspel eller på badstranden. Gemensamt är den där sköna känslan av att bara vara och ha roligt tillsammans utan en massa prestationskrav från andra eller
